Pressemitteilung der Stadtwerke Remscheid
Bevor am 2. September für acht neue Auszubildende der Start ins Berufsleben beginnt, begrüßten in einer Einführungsveranstaltung Geschäftsführer Prof. Dr. Thomas Hoffmann, die Ausbildungsleiterin Nancy Fuchs und die Ausbildungskoordinatorin Lina Jäckel, die Neuen und deren eingeladene Eltern. Sie erhielten einen Überblick über die einzelnen Gesellschaften der Unternehmensgruppe und den Ausbildungsverlauf. Traditionell engagiert sich der Stadtwerke Remscheid-Unternehmensverbund sehr stark in der Ausbildung und hält trotz des zunehmend härter werdenden Energiemarkts an einer hohen Ausbildungsquote fest. In diesem Jahr erweitert der Unternehmensverbund sogar seine Ausbildung um zwei weitere Ausbildungsberufe den Rohrleitungsbauer und den Fachinformatiker für Systemintegration.
Die Energiewirtschaft ist eine zukunftsträchtige Branche, die große Entwicklungspotentiale für die Jugendlichen bereithält. Die nachhaltige und ökonomische Energieerzeugung, -beschaffung und -versorgung sowie der Klimaschutz stellen Energieanbieter vor große Herausforderungen. Außerdem wird die Energieversorgung der Zukunft dezentral sein. Damit kommt dem Energiedienstleister eine entscheidende Rolle zu, vor allem auf den Gebieten der Blockheizkraftwerke, der regenerativen Energieerzeugung, Energieeffizienz und Elektromobilität. Alles Themen, in denen sich die EWR und die Stadtwerke Remscheid bereits intensiv engagieren.
Der Stadtwerke Remscheid-Unternehmensverbund fördert aktiv die Ausbildung in Remscheid sowie in der Umgebung und nimmt dazu an zahlreichen Veranstaltungen, wie z. B. am Bergischen Ausbildertag in Wermelskirchen und an der Wuppertaler Ausbildungsbörse mit Beratungsständen teil. Hier haben die Jugendlichen die Möglichkeit, sich direkt von den Ausbildern und von den derzeitigen Auszubildenden über die angebotenen Berufe und die entsprechenden Ausbildungsinhalte beraten zu lassen. Als einer der großen Ausbildungsbetriebe im Bergischen Land ermöglicht die Stadtwerke Remscheid-Unternehmensgruppe Auszubildenden eine qualifizierte Ausbildung in verschiedenen Berufsbildern. Damit sorgen wir selbst für gut ausgebildeten Nachwuchs, um den geschäftspolitischen Anspruch an erstklassige Dienstleistung gerecht zu werden sowie einen hohen Qualitätsstandard zu sichern. Unsere umfangreichen Ausbildungsaktivitäten sind somit im Interesse aller Beteiligten Investitionen in die Zukunft der Menschen und der Unternehmen sowie ein Beitrag für den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in Remscheid, erklärt Prof. Dr. Thomas Hoffmann.